Gemeente Gooise Meren

Corporate Recruiter

Solliciteer uiterlijk zondag 24 oktober, 2021
  • Bussum
  • 32 uur
  • 4048 - 4048

Vacature

In verband met het zwangerschapsverlof van een collega zijn we op zoek naar een enthousiaste, gedreven Corporate Recruiter voor de periode december 2021 tot 1 juni 2022.

Als Corporate Recruiter barst jij van de ideeën om ons als werkgever sterk in de arbeidsmarkt te positioneren. Jij legt gemakkelijk contact met anderen, gaat proactief te werk en weet je adviezen goed te onderbouwen en op aansprekende wijze te presenteren aan onze HR adviseurs en leidinggevenden. Daarnaast vind je het leuk om pakkende vacatureteksten te schrijven en wervingscampagnes op te zetten. Jij trekt samen op met de HR adviseurs tijdens wervingsprocedures en stemt met hen de vervolgstappen af.

Jouw werkdag
Als Corporate Recruiter binnen de gemeente Gooise Meren haal jij het juiste talent uit de markt: het talent dat past bij wie wij (willen) zijn als organisatie.

Wanneer er een nieuwe vacature ontstaat, voer jij het intakegesprek met de manager. Samen met de manager en de teamleden voer jij zogenaamde Candidate Journeys uit. Op basis van deze input schrijf jij pakkende, wervende vacatureteksten die goed aansluiten bij de doelgroep. En stel je (online) campagnes op met onze vaste vormgever. Jij zorgt er zo voor dat we als werkgever zichtbaar zijn in de markt.

Daarnaast ondersteun je de collega's bij het delen van vacatures via LinkedIn, post je zelf content op onze social media, regel je advertenties en benader je actief kandidaten op de arbeidsmarkt. Je werk is erg afwisselend en je hebt veel contacten dwars door de organisatie en daarbuiten. Dankzij jouw gedrevenheid en positieve instelling weet je anderen in beweging te krijgen en hen te motiveren om samen mét jou te zoeken naar de ideale match.

Jouw verantwoordelijkheden
In deze functie ligt de hoofdtaak vooral op de werving van kandidaten en het borgen van de employer branding intern en extern. De selectie van medewerkers ligt bij de leidinggevende en de HR adviseur.

Een greep uit jouw takenpakket:
  • Je bent het eerste aanspreekpunt als het gaat om werving en selectie en bent ambassadeur van onze arbeidsmarktcommunicatie(strategie)
  • Wanneer er een vacature ontstaat, voer je een intakegesprek met de manager om te achterhalen waar de behoefte ligt
  • Je organiseert en begeleidt zogenaamde Candidate Journeys met de teamleden en manager
  • Je schrijft pakkende vacatureteksten en stelt gerichte wervingscampagnes op
  • Om ervoor te zorgen dat onze huisstijl juist gebruikt wordt, werk je tijdens campagnes nauw samen met onze vaste vormgever, fotograaf en je collega's bij communicatie. Jullie bewaken de kwaliteit van alle uitingen en daarmee ons werkgeversmerk
  • Je schrijft en post content voor onze social media en zet gericht online en offline advertenties uit
  • Jij bent verantwoordelijk voor de borging van het werving- en selectieproces. Dit is een samenspel tussen jou, de HR adviseur en de manager
  • Je zoekt actief naar kandidaten op LinkedIn en benadert hen voor openstaande baanmogelijkheden
  • Je bouwt en onderhoudt relevante netwerken (intern & extern) en beheert onze online talentenpool en stagepool in ons online recruitmentsysteem. Jij zorgt ervoor dat zij tijdig een reactie ontvangen
  • Na de sluitingsdatum van een vacature houd je statistieken bij. Zo krijgen we steeds beter zicht op een effectieve inzet van kanalen
  • Je ondersteunt onze collega's - dé online ambassadeurs van ons werkgeversmerk - bij vragen over LinkedIn
Wie jij bent
  • Je hebt lef en staat stevig in je schoenen
  • Je bent een positieve, enthousiaste persoonlijkheid
  • Je bent collegiaal en een fijn persoon om mee samen te werken
  • Je neemt initiatief, pakt door waar nodig en weet resultaten te behalen
  • Je vindt het leuk om op mensen af te stappen, relaties op te bouwen en te onderhouden
Wat wij van jou vragen
  • Je hebt een hbo werk- en denkniveau
  • Je hebt een (opleidings)achtergrond in de communicatie, recruitment, werving en selectie of HR
  • Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in het recruitmentvak en ervaring met sourcing en boolean search
  • Je kunt goed schrijven. Jij weet als geen ander teksten te schrijven die tot de verbeelding van de sollicitant spelen
  • Je bent actief op sociale media zoals Instagram, LinkedIn en/of Facebook
Wat wij je bieden

Salaris en voorwaarden
  • Een halfjaarcontract voor 32 uur per week
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 4.048 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9, conform de CAO Gemeenten)
  • Reiskostenvergoeding en/ of thuiswerkvergoeding
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van in totaal 18,65%. Dit IKB bestaat uit je vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (6,75%), levensloopbijdrage (1,5%) en sommige vakantie-uren (2,4%). Je zet het budget naar eigen wens in, bijvoorbeeld voor extra verlof, een sportabonnement, een nieuwe fiets of voor extra loon op het moment dat het jou goed uitkomt
Nog meer pluspunten
  • Waardevol werk met maatschappelijke betekenis in het Gooi. Jij maakt het verschil voor onze inwoners, ondernemers en partners!
  • Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken. Zo kun jij eigen successen boeken
  • Een werkplek in het centrum van Bussum. Het gemeentehuis ligt op 5 minuten lopen vanaf station Naarden-Bussum
  • Een sociale werkomgeving met betrokken en hartelijke collega's. Je bent in onze organisatie geen cijfer, maar een mens!
Over het team Personeel en Organisatie
Het team Personeel en Organisatie maakt onderdeel uit van de afdeling Bestuurs- en managementondersteuning (32 fte). In dit team werk je vooral samen met HR adviseurs, procesadviseurs en (team)coaches. Het onderdeel HR bestaat daarnaast uit personeels- en salarisadministratie en bedrijfsvoering. In totaal zijn dit 10 mensen.

Ja, ik wil solliciteren!
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan uiterlijk 24 oktober 2021 je CV (met link naar je LinkedIn-profiel) en een korte motivatiebrief naar ons via het online sollicitatieformulier

Het opvragen van een referentie of schrijven van een vacaturetekst kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Vragen
Stel je vragen over deze functie aan onze Corporate Recruiter Elisa van Rooij. Telefoon: 06 11 73 98 78. Mail: e.vanrooij@gooisemeren.nl
Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Afdeling recruitment van Bestuur- en Managementondersteuning ( )
Over de organisatie

Samen wonen, werken, ondernemen en recreëren in een groen en historisch gebied: de missie van de gemeente Gooise Meren. In de gemeente wonen en leven bijna 60.000 inwoners, die vanuit dit gebied hun bijdrage leveren aan het economische, culturele en wetenschappelijke kloppend hart van de Randstad. De organisatie bestaat uit 380 medewerkers die verdeeld zijn over vier domeinen en een strategische unit. De afdelingen binnen deze domeinen kennen een grote mate van zelfstandigheid. Vitaliteit, eigen initiatief, participatie, financieel gezond en slagvaardig zijn kernbegrippen waar zowel buiten als binnen de gemeentelijke organisatie aan gewerkt wordt.

meer over Gemeente Gooise Meren >
Adres
Brinklaan 35
1404 EP Bussum

Gerelateerde vacatures