Gemeente Hilversum

Corporate Recruiter

Solliciteer uiterlijk dinsdag 18 mei, 2021
  • Hilversum
  • 2973 - 4494
  • HBO

Vacature

Weet jij als geen ander talent uit de markt te halen voor je werkgever? En wil jij verder bouwen aan onze arbeidsmarktcommunicatie én de gemeente Hilversum verder op de kaart zetten? Dan zijn wij op zoek naar jou!


De functie

Als corporate recruiter voor de gemeente Hilversum ben je samen met een collega verantwoordelijk voor het gehele recruitment proces. Jij bent de persoon die invulling geeft aan het recruitmentbeleid. Je ziet een uitdaging in moeilijk vervulbare vacatures en bedenkt daar gerichte strategieën en instrumenten voor. Je speelveld is organisatie overstijgend en je adviseert leidinggevenden over het recruitmentproces en de keuze van wervingskanalen. Je maakt een jaarplanning voor wervingsactiviteiten, zoals bijvoorbeeld bedrijvendagen op beurzen en onderwijsinstellingen. Maar je bent ook het aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen (hogescholen en universiteiten). Ook ben je contactpersoon voor de MRA Traineepool en coördineer je samen met je collega de instroom van trainees en stagiaires. Ieder kwartaal begeleid je de introductiedag (op dit moment online) voor nieuwe medewerkers en vind je het leuk de nieuwe collega’s een warm welkom te heten. Dit doe je in samenwerking met de gemeentesecretaris en de burgemeester.


Voor je HR collega’s ben je een sparringpartner en in overleg met hen stel je een recruitment- en arbeidsmarktcommunicatieplan op en voert deze uit. Je bouwt verder aan het versterken van ons werkgeversmerk, zowel online als offline. Hierbij zorg je samen met je collega’s van Communicatie voor een goede aansluiting tussen arbeidsmarktcommunicatie en de algemene communicatie. Je bedenkt vernieuwende strategieën en innovatieve vormen van werving, en voert deze ook uit.


We bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving waarin je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief en ideeën om jouw kennis en ervaring te benutten. Ook geven we je de kans om jezelf te ontwikkelen in je vakgebied en als persoon. We belonen je goed en bieden mogelijkheden om werk en privé op een voor jou passende manier te combineren.


Kennis en ervaring

·         Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.

·         Je hebt een aantal jaren ervaring als (corporate) recruiter.

·         Je hebt concrete resultaten behaald bij het vormgeven van de arbeidsmarktcommunicatie, wervingsstrategieën, en het plaatsen van sollicitanten in een grote diversiteit aan functies.

·         Je hebt een frisse en innovatieve blik op recruitment, je weet deze helder en met enthousiasme over te brengen aan de rest van de organisatie en om te zetten naar concrete resultaten.

·         Je bent goed op de hoogte van de arbeidsmarkt en zet dit om naar acties.

·         Je bent een zelfstandige en daadkrachtige teamspeler; je weet goed prioriteiten te stellen en kan makkelijk schakelen tussen verschillende niveaus in de organisatie.


Pas je bij ons?

Samen bereik je de beste oplossingen en het mooiste resultaat, dus ook jij betrekt vanzelfsprekend je collega’s en werkt toe naar een gezamenlijk resultaat. Je bent initiatiefrijk, oplossingsgericht en je communiceert makkelijk en duidelijk.


Gemeente Hilversum

Als gemeente zetten we ons maximaal in voor onze inwoners en bedrijven. We zorgen voor een beter Hilversum waar signalen vroeg gehoord worden. We luisteren aandachtig naar vraagstukken die burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We antwoorden met één mond. Zodat niemand van het kastje naar de muur wordt gestuurd. Jij krijgt daarbij alle ruimte om actief verschil te maken.


Het team

Het team HRM is onderdeel van de afdeling Interne Advisering en is je thuisbasis. Team HRM bestaat uit 16 medewerkers onderverdeeld in Advies & Recruitment, Ontwikkeling & Vitaliteit, Beleid & Rechtspositie en de Personeels- en Salarisadministratie. Als corporate recruiter heb je te maken met alle leidinggevenden in de organisatie; 27 teammanagers, 6 afdelingsmanagers en 2 directieleden. De hele organisatie is je werkveld.


Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een functie voor 36 uur per week. Daarbij hoort een salaris van maximaal € 4.494-, bruto per maand (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.


Bovendien biedt de gemeente Hilversum prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo is er de mogelijkheid om flexibel te werken en krijg je bovenop het genoemde salaris 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB). Dit budget kun je uit laten betalen of kun je inzetten voor verschillende doeleinden. Ook biedt de gemeente Hilversum een grote variëteit aan opleidingsmogelijkheden die bijdragen aan zowel organisatie- als persoonlijke en professionele ontwikkeling, bouw je pensioen op bij het ABP en heb je de keuze om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op https://www.hilversum.nl/Home/werkenbij


Informatie?

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie en de sollicitatieprocedure bel met Marleen Wiegman (Teammanager HRM) op 06-22195685.


Solliciteren

Dan zien wij jouw motivatie en CV graag online vóór 19 mei 2021  tegemoet. De eerste gesprekken vinden plaats op 20 en 21 mei 2021. De tweede gesprekken vinden plaats op 25 mei 2021.


Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, zoekmachines en sociale netwerken, kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Meer informatie over deze vacature?
Neem contact op met Eva Feenstra van Gemeente Hilversum ( 035-629 21 62)
Over de organisatie

De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen.

meer over Gemeente Hilversum >
Adres
Dudokpark 1
1217 JE Hilversum